Loops für HR & Recruiting 4 Loops

• Bewerbende nicht warten lassen

  Findet jeden Tag Bewerbungen, die zu lange ohne Antwort sind, und bereitet passende Zwischen- oder Absagenachrichten vor.

  Stellen besetzen · Einsteiger

• Einarbeitung wöchentlich prüfen

  Gleicht jede Woche den Einarbeitungsplan neuer Kolleginnen und Kollegen mit dem Stand ab und zeigt, was offen ist und wer auf wen wartet.

  Einarbeitung & Bindung · Einsteiger

• Schichtplan auf Lücken prüfen

  Prüft jede Woche den Schichtplan der kommenden Wochen gegen Abwesenheiten und Mindestbesetzung und schlägt vor, wie sich Lücken schließen lassen.

  Schichtplanung · Fortgeschritten

• Bewerbungen wöchentlich nachhalten

  Hält jede Woche deine offenen Bewerbungen nach, erinnert an Fristen und Nachfragen und bereitet Anschreiben für neue Stellen vor.

  Bewerben · Einsteiger