Loop per HR e recruiting 4 Loop

• Non far aspettare i candidati

  Ogni giorno trova le candidature senza risposta da troppo tempo e prepara un aggiornamento o un rifiuto adatto.

  Selezione · Principiante

• Controllo settimanale dell'inserimento

  Confronta ogni settimana il piano di inserimento dei nuovi colleghi con lo stato reale e mostra cosa è aperto e chi aspetta chi.

  Inserimento e fidelizzazione · Principiante

• Buchi nel piano dei turni

  Controlla ogni settimana il piano dei turni delle prossime settimane rispetto ad assenze e copertura minima e propone come coprire i buchi.

  Turni · Avanzato

• Candidature ogni settimana

  Segue ogni settimana le candidature aperte, ricorda scadenze e solleciti e prepara lettere di presentazione per nuove offerte.

  Candidarsi · Principiante