Prompts für HR & Recruiting 10 Prompts

• Anschreiben an eine Stellenanzeige anpassen

  Prompt für ein Anschreiben, das deine echten Erfahrungen passend zur Anzeige ordnet, ohne erfundene Erfolge und Floskeln.

  Bewerben · Fortgeschritten

• Stellenanzeige mit Lebenslauf abgleichen

  Prompt für einen ehrlichen Abgleich von Stellenanzeige und Lebenslauf als Tabelle, bevor du das Anschreiben schreibst.

  Bewerben · Einsteiger

• Vorstellungsgespräch üben

  Prompt für ein Probe-Vorstellungsgespräch mit typischen und kniffligen Fragen und Rückmeldung nach jeder Antwort.

  Bewerben · Einsteiger

• Stellenanzeige klar und inklusiv formulieren

  Prompt: Stellenanzeige klar und inklusiv formulieren. Aus Anforderungen wird eine verständliche Anzeige ohne Floskeln und ohne unnötige Ausschlüsse.

  Stellen besetzen · Einsteiger

• Einarbeitungsplan für die ersten 30 Tage

  Prompt: Einarbeitungsplan für die ersten 30 Tage. Aus Rolle und Team wird ein grober 30-Tage-Plan mit Zielen, Ansprechpersonen und Checkpunkten – als Entwurf.

  Einarbeitung & Bindung · Fortgeschritten

• Screening-Notizen zu Kandidatenprofil ordnen

  Prompt: Screening-Notizen zu Kandidatenprofil ordnen. Ungeordnete Gesprächsnotizen werden zu einem Profil mit Stärken, offenen Punkten und nächsten Schritten – ohne Bewertungsskala und ohne Diskriminierungshinweise erfinden.

  Stellen besetzen · Einsteiger

• Höfliche Absage an Bewerbende formulieren

  Prompt: Höfliche Absage an Bewerbende formulieren. Kurze, respektvolle Absage ohne Begründungspflicht-Verletzung und ohne falsche Hoffnungen.

  Stellen besetzen · Einsteiger

• Stellenangebot als Entwurf zusammenfassen

  Prompt: Stellenangebot als Entwurf zusammenfassen. Aus internen Eckdaten wird eine verständliche Zusammenfassung für die Abstimmung – ausdrücklich Entwurf, keine Vertragsformulierung.

  Stellen besetzen · Fortgeschritten

• Mitarbeiter um Empfehlung für offene Stelle bitten

  Prompt: Mitarbeiter um Empfehlung für offene Stelle bitten. Kurze interne Bitte um Empfehlungen mit klarer Rolle und ohne Druck.

  Stellen besetzen · Einsteiger

• Strukturierten Interview-Leitfaden erstellen

  Prompt: Strukturierten Interview-Leitfaden erstellen. Aus der Stellenbeschreibung werden gleiche Fragen für alle Kandidatinnen und Kandidaten – inkl. Beobachtungsraster, ohne Trickfragen.

  Stellen besetzen · Fortgeschritten