Loops para RR. HH. y selección 4 Loops

• Candidaturas sin respuesta

  Encuentra cada día candidaturas que llevan demasiado sin respuesta y prepara un mensaje de estado o de rechazo adecuado.

  Selección · Principiante

• Revisión semanal de incorporación

  Compara cada semana el plan de incorporación de las personas nuevas con lo realizado y muestra qué está pendiente y quién espera a quién.

  Incorporación y retención · Principiante

• Huecos en el cuadrante de turnos

  Revisa cada semana el cuadrante de las próximas semanas frente a ausencias y dotación mínima y propone cómo cubrir los huecos.

  Turnos · Avanzado

• Seguimiento semanal de candidaturas

  Hace cada semana el seguimiento de las candidaturas abiertas, recuerda plazos y consultas pendientes y prepara cartas de presentación para nuevas ofertas.

  Postularse · Principiante