Loops de RH e recrutamento 4 Loops

• Não deixar candidatos esperando

  Encontra todo dia candidaturas sem resposta há tempo demais e prepara uma atualização de status ou recusa adequada.

  Contratação · Iniciante

• Revisão semanal do onboarding

  Compara toda semana o plano de integração das pessoas recém-contratadas com o que já foi feito e mostra o que está pendente e quem espera por quem.

  Integração e retenção · Iniciante

• Lacunas na escala de turnos

  Verifica toda semana a escala das próximas semanas em relação a ausências e equipe mínima e sugere como cobrir as lacunas.

  Turnos · Avançado

• Acompanhar candidaturas toda semana

  Acompanha toda semana suas candidaturas em aberto, lembra prazos e retornos pendentes e prepara cartas de apresentação para novas vagas.

  Candidatura · Iniciante