توزيع إجازات الفريق بعدل

ضع قواعد عادلة لتخطيط إجازات فريقنا.
العمل والفريق: [الفريق]
الأوقات المطلوبة: [الأوقات]
ما يسبب المشكلات اليوم: [المشكلة]
البنية: 1. الهدف في جملة. 2. حتى متى تُقدَّم طلبات الإجازة للسنة أو الموسم. 3. الحد الأدنى من الأشخاص الذين يجب أن يحضروا. 4. ترتيب الحسم عند تداخل الطلبات، مثل التناوب عبر السنوات. 5. كيف يعمل التعويض في فترة الذروة التالية. 6. من يقرر وحتى متى. اثنتا عشرة نقطة على الأكثر، بلطف ووضوح. لا تختلق متطلبات قانونية؛ اكتب «التحقق من قانون العمل والعقد» حيث يتعلق الأمر بالحقوق.

احرص خصوصًا على إبقاء القواعد مفهومة وعادلة للجميع ووضع علامة على حقوق الإجازة للتحقق منها.

قبل أن تجيب، تحقّق: هل التزمت بكل التعليمات؟ إذا نقصت معلومة مهمة أو بقي في النص حقل بين قوسين مربعين، فاسأل بدل التخمين. وضّح الافتراضات على أنها افتراضات.​