팀 휴가를 공정하게 나누기
마감, 최소 인원, 신청이 겹칠 때의 순서, 해마다의 보상을 정하는 공정한 팀 휴가 규칙 템플릿. 원하는 AI 도구에 붙여 넣으면 AI가 규칙을 만듭니다.
결과는 도구, 모델, 입력한 내용에 따라 달라집니다.
결과 미리보기
예시: 저희 편집팀이 쓴 것으로, 실제 AI 출력이 아닙니다.
병원 팀 휴가 규칙(초안) 1. 여름휴가와 연말 휴가 신청은 1월 31일까지 적는다. 2. 언제나 7명 중 4명 이상이 근무한다. 3. 신청이 겹치면 전년에 양보한 사람이 우선이다. 4. 여름에 쉰 사람은 연말에는 뒤로 간다. 5. 사무장이 2월 15일까지 결정한다. 확인 필요: 휴가 권리는 '노동 법령과 계약 확인'.
채워 넣기
입력한 내용은 이 브라우저 창 안에만 머뭅니다. 저희는 아무것도 저장하거나 전송하지 않습니다.
- 7명 병원
- 30명 호텔
- 교사 12명 어린이집
- 9명 정비소
- 15명 고객센터
- 여름 휴가철
- 연말연시
- 설 연휴
- 추석 연휴
- 징검다리 휴일
- 늘 같은 사람이 성수기에 쉼
- 신청이 늦게 들어옴
- 8월에 인원이 부족함
- 부모인 직원이 우대 또는 차별받는다고 느낌
- 누가 결정하는지 모름
내 프롬프트
프롬프트를 직접 수정했습니다. 위 입력란을 바꿔도 더 이상 덮어쓰지 않습니다.
이것은 AI에게 주는 지시문이며, 아직 결과물이 아닙니다.
이 프롬프트가 잘 맞는 도구
이 프롬프트에 잘 맞는 AI 도구:
사용 방법
- 항목을 채우거나 추천 문구를 누르세요. 이름, 주소 같은 개인 정보는 넣지 마세요.
- 완성된 프롬프트를 원하는 AI 도구에 붙여 넣으세요.
- 팀에 규칙을 설명하고 의견을 들을 시간을 둔 뒤 다음 계획부터 적용하세요.
왜 효과가 있을까요?
정해진 마감과 분명한 순서가 있으면 결정을 설명할 수 있습니다. 해마다 돌아가는 보상은 같은 사람만 손해 본다고 느끼는 것을 막아 줍니다.
팁
- 해마다 누가 인기 있는 시기에 쉬었는지 간단한 목록으로 남기면 순서를 확인할 수 있습니다.