Dividir as férias da equipe com justiça

Elabore regras justas para o planejamento de férias da nossa equipe.
Empresa e equipe: [Equipe]
Épocas disputadas: [Épocas]
O que dá problema hoje: [Problema]
Estrutura: 1. Objetivo em uma frase. 2. Até quando os pedidos de férias do ano ou da temporada são entregues. 3. Quantas pessoas precisam estar presentes no mínimo. 4. Em que ordem se decide quando os pedidos coincidem, por exemplo em rodízio ao longo dos anos. 5. Como funciona a compensação para o próximo período disputado. 6. Quem decide e até quando. No máximo doze pontos, cordiais e claros. Não invente exigências legais; escreva "conferir com a legislação trabalhista e o contrato" onde houver direitos envolvidos.

Preocupe-se especialmente em manter as regras claras e igualmente justas para todos e marcar os direitos de férias como a conferir.

Antes de responder, confira: todas as instruções foram cumpridas? Se faltar uma informação importante ou ainda houver um campo entre colchetes no texto, pergunte em vez de adivinhar. Indique suposições como suposições.​