HR- und Recruiting-KI filtert Bewerbungen, plant Schichten und unterstützt Lernen. Screening wird schneller; die Einstellungsentscheidung bleibt beim Team. Hier vergleichst du KI-Tools für Recruiting, ATS und Workforce mit Preisen, Limits und Quellen.
ATS und CRM für Personaldienstleister; Amplify ergänzt je Paket KI-Suche, Matching, Chat und Automatisierung.
KostenlosKein kostenloser Plan ausgewiesenKein dauerhaftes Free-Angebot öffentlich gelistet; Demo nicht als Free-Plan bestätigt
Bezahlt abStarter (Kleine Agentur) · 99 USDATS, Lebenslauf-Parsing, Kundenverwaltung, Stellenanzeigen und Karriereportal; Support und Implementierung laut Preiskarte
ATS/CRM für Personaldienstleister mit paketabhängiger KI
Recruitment CRM und Pipeline; Amplify-Suche/Matching, Chat, Anreicherung, Lebenslaufformatierung und Transkription; Automatisierung und Analytics
Modulare HR-Software für KMU mit Zeiterfassung, Personalakten und Recruiting, ergänzt um den KI-Assistenten Factorial One und KI-gestützte Recruiting-Funktionen.
KostenlosKostenlose Testphase
Bezahlt abFactorial Core · 8 EUROffizielles Zitat: "Factorial beginnt bei $8 pro Monat, pro Benutzer" (US-Preisseite); Die deutsche Seite gibt das EUR-Äquivalent 'ab 8 EUR pro …
Modulare HR-Software für KMU: Zeiterfassung, Personalakten und Recruiting
KI-Assistent Factorial One und KI-gestützte Recruiting-Funktionen
Deutscher Anbieter für digitale Schichtplanung, Zeiterfassung und Personalverwaltung mit KI-Chat als HR-Assistenz und automatischer, regelbasierter Schichtzuweisung.
KostenlosKostenlose Testphase
Bezahlt abCore · 4 EURDigitale Zeiterfassung via Smartphone/Tablet/Browser
Digitale Schichtplanung, Zeiterfassung und Personalverwaltung
KI-Chat als HR-Assistenz und automatische Schichtzuweisung
Deutsches Lernmanagement- und Compliance-System für den Mittelstand mit automatisiertem Tracking von Schulungspflichten und KI-gestützter Kurserstellung (Kursstruktur und Quizfragen per KI).
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Bezahlt abEssential · ab 150 EURBis zu 200 Teilnehmer, 10 eigene Kurse enthalten
Deutsches LMS mit automatischem Tracking von Schulungspflichten
KI erstellt Kursstruktur und Quizfragen aus Stichworten
Textkernel Source & Match ist eine API/Plattform, die Lebensläufe und Stellenanzeigen automatisiert parst und per semantischem Matching Kandidaten und Jobs zusammenführt.
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Bezahlt abProfessional · ab 99 $Starting at $99/Month
Lebenslauf-Parsing in 29 Sprachen und Job-Parsing in 9 Sprachen
Semantisches Matching von Kandidaten und Stellenanzeigen
Workforce-Management-Plattform für Unternehmen mit temporaeren und flexiblen Mitarbeitenden (Personaldienstleister, Event-Agenturen, Stadien), mit KI-gestütztem Schicht-Matching und automatisierter Disposition.
Workforce-Analytics-Plattform für grosse Organisationen mit eingebautem KI-Agenten Vee, der HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Befoerderung und interne Mobilitaet in natuerlicher Sprache beantwortet.
KostenlosKein kostenloser Plan ausgewiesen
Bezahlt abVisier Workforce AI (Vertragsgeschaeft) · auf AnfrageKein öffentlicher Preis: die Startseite nennt weder Tarifstufen noch Zahlen, einziger Weg ist 'Get a Demo' / 'Take a Tour'
Workforce-Analytics fuer grosse Organisationen
KI-Agent Vee beantwortet HR-Kennzahlen wie Fluktuation, Befoerderung und interne Mobilitaet in natuerlicher Sprache
Scheduling- und Workforce-Management-Plattform für Event-, Catering- und Promotionunternehmen mit umgekehrtem Preismodell: bezahlt wird pro Manager-Sitz, Feldmitarbeitende sind kostenlos; eine 'Magic Fill'-Automatik schlägt Schichtbesetzungen vor.
Kostenlosnicht angegeben
Bezahlt abPro · 99 $Scheduling und Kommunikationswerkzeuge laut offizieller Preisseite
Scheduling und Workforce-Management für Event-, Catering- und Promotionunternehmen
Magic Fill schlägt Schichtbesetzungen vor und füllt sie automatisch auf
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Vergleichskriterien
Wir vergleichen kostenlosen Zugang, bezahlten Einstieg, Planlimits, Funktionen und die genannten offiziellen Quellen. Unbelegte Angaben bleiben als nicht angegeben markiert.
Methodik
Nur bestätigte Einträge erscheinen im Katalog. Preise, Pläne und Limits kommen aus genannten offiziellen Anbieterseiten. Fehlt eine Angabe, bleibt sie als nicht angegeben markiert. Ergebnislisten sind standardmäßig alphabetisch und lassen sich auf Kostenlos zuerst umstellen; beides ist keine Qualitätswertung. Maßgeblich ist immer die Anbieterseite.
Ist das eine Rangliste?
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Wie sortiert ihr die Tools?
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